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北汽集团青年人才培养项目(一期)初试选拔工作顺利进行

2017-1-12 09:23| 发布者: 平台编辑| 查看: 70527| 评论: 0|原作者: 通讯员:郁秋艳 徐毅

 

18日,北汽集团青年人才培养项目(一期)初期选拔工作顺利进行。此次选拔由北汽集团党委组织部、人力资源管理部、团委联合组织开展,由专业的测评机构具体实施,来自全集团各平台共计111人参加了初试。

初试选拔分潜能测试和英语测试,其中,潜能测试包括标准陈述和情景模拟,英语测试以笔试、口试方法进行。据悉,北汽集团青年人才培养项目是按照集团人才规划和五项人才工程建设的要求,为了适应集团“两型”企业建设和干部梯队建设的需要,培养造就“规模适当、结构优化、布局合理、素质优秀”的青年人才队伍,于20169月启动的,该项目自启动以来,吸引了全系统225名优秀青年报名参加,经资格初审后219人参加了入围测试(通用能力测评),最终,111人通过了入围测试遴选并参加了初试。

本次初试选拔秉承贯彻“以人为本”理念,依托科学、成熟的测评工具和完善的专业数据库,从参测群体中选拔出具体优秀潜质的青年人才,明确发展方向、评估发展潜力,为青年人才有针对性地培养和使用提供参考依据,通过人才的选拔与培养,有计划、有步骤地培养和储备青年人才,不断为集团战略转型提供坚强后备人才保障。

 


 
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